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研修会トピックス

新任理事研修②

2017年2月9日

1月16日(月)~20日(金)の5日間「新任理事研修」が実施されました。

研修のねらいは、理事としての職責の自覚と、農業協同組合運動者としての使命を踏まえ、JA経営に関する基本的な知識と技能を習得することです。

参加者は9JAから24名の研修生が参加しました。

 

営農生産販売部門(野菜・青果)研修

1月11日(水)~13日(金)の3日間「営農生産販売部門(野菜・青果)研修」が実施されました。

研修のねらいは、野菜の重要動向と生産・販売・流通を踏まえた産地確立のための知識技術の修得です。

参加者は18JAから19名の研修生が参加しました。

 

新規就農者研修

1月10日(火)~12日(木)の3日間「新規就農者研修」が実施されました。

研修のねらいは、組合員及び農業者としての心得を学び、協同組合の特性、JA組織の仕組みや事業内容などの習得することです。

参加者は16JAから30名の研修生が参加しました。

 

 

 

農業経営診断士フォローアップ研修②

2017年1月6日

12月13日(火)~16日(金)の4日間「農業経営診断士フォローアップ研修」が実施されました。

この研修は、農業経営診断士資格試験に既に合格し、新制度における農業経営診断士資格の登録を目指す者を対象に、経営診断、原価分析などを利用した経営実態把握と経営分析技術の習得や地域の農業振興に向けた事例提供を通じ、農業経営診断士に必要な総合的能力の強化を図ることを目的としています。

8JAから12名の研修生が参加しました。

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人の扱い方研修②

2016年12月29日

12月21日(水)~12月22日(木)の2日間「人の扱い方研修」が実施されました。

職業能力開発促進法に基づく教育訓練シリーズ(TWI)です。

「監督者は部下と共に成果を上げる」をスローガンに人的な問題解決の基本訓練を行います。

年上の部下、部下同志の折り合いが悪くて困っているなど、問題発生を未然に防ぐと共に起こってしまった場合に、早く解決させる為の基本について研修します。

参加者は4JA1団体から7名の研修生が参加しました。

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