JAグループ教育センター

研修トピック　令和5年8月実施

令和5年8月に開催した研修について概要をご紹介します。

№	研　　修　　名	開　催　期　間	受講者数
1	新任常勤理事研修	令和5年8月1日～2日	12名
2	中堅層職員研修Ⅰ(第2回)	令和5年8月2日～4日	43名
3	農業経営診断士養成研修	令和5年8月2日～4日	9名
4	課長研修Ⅱ	令和5年8月7日～9日	16名
5	生命共済審査員養成研修（第1回）	令和5年8月8日～10日	26名
6	若年層職員研修（第2回）	令和5年8月16日～18日	33名
7	自動車共済契約者対応担当者基礎研修	令和5年8月21日～23日	7名
8	信用事業管理者・支店長研修	令和5年8月24日～25日	10名
9	ドローン体験講習（第1回）	令和5年8月24日～25日	5名
10	ＬＡ養成研修(第1回・後期)	令和5年8月28日～30日	31名
11	貸出管理回収の法務と実務（ｗeｂ）	令和5年8月28日～29日	40名
12	ＪＡ広報・発信力強化担当者研修	令和5年8月30日～31日	13名

１．新任常勤理事研修

＜研修のねらい＞

農業を取り巻く情勢やＪＡの経営環境の変化を学び、ＪＡトップとしての役割発揮等について、相互討議を通じて考察するとともに、全道の人的ネットワークづくりを図る。

＜受講生の感想＞

「グループディスカッションでは、各ＪＡの悩みや取り組みを聞けて良かった。今後に向けて、横のつながりができた」「常勤としての心構えをもう少し強調して欲しかった」など多彩なご意見を頂戴しております。なお、本研修では感染症対策として、開催を見合わせてきた「共同研究」を試行的に実施させてだきましたことにお礼申し上げます。

＜研修風景＞

２．中堅層職員研修Ⅰ (第2回)

＜研修のねらい＞

基本的な論理的思考力を習得し、その応用として文書作成や発話での相手に伝える能力を養う。

＜受講生の感想＞

・他地域の農業の状勢を知る機会が少ないので学びになりました。

・農業・JAをめぐる情勢と課題の講義の際に内容は良いと思うのですが、講師がずっと喋って終わってしまったので、スタイルを変えたほうがいいと思います。

→　実質1時間もない研修なので厳しいですが、ディスカッションの時間などを短時間ですが取り入れたいと思います。

＜研修風景＞

 

３．農業経営診断士養成研修

＜研修のねらい＞

農協職員資格認定試験「農業経営診断士」資格取得を目指す者に必要な知識・能力を修得する。

＜受講生の感想＞

経営診断を行うためのＢＳ、ＰＬの事前準備（事前課題の作成）が大変だった。（研修のなかで）出来ているのが前提での説明で戸惑ったが、試験対策としては得られるものが多かった。

＜研修風景＞

４．課長研修Ⅱ

＜研修のねらい＞

起こりつつある環境の変化を認識し、今後の経営を成功に導く経営計画構想を明確にする手法を学ぶ。

＜受講生の感想＞

・自分の働き方の整理ができ、職場でこんなことをしようという考えも浮かんだ。

・とても心に残る良い研修だった。継続してほしい。

・充実した研修であった

・実際の取り組みや現状を取り入れての説明だったので素直に話が聞けた。

＜研修風景＞

５．生命共済審査員養成研修(第1回)

＜研修のねらい＞

生命共済の実務に必要な約款､引受、共済金支払い等に関する幅広い業務知識を習得し、併せて実務に必要となる「生命共済審査員」資格取得の準備研修を目的とする。

＜受講生の感想＞

・引受に関する流れを知ることができたこと。業務で役立つことも知ることができたこと。元々知っていることでも、知識を深めることができ楽しかったです。

・具体的な事例を聞けて、実務へのイメージにつながり、とても良かった。

＜研修風景＞

６．若年層職員研修 (第2回)

＜研修のねらい＞

ポジティブ思考により自らのモチベーションを高める方法を養う。

＜受講生の感想＞

・マナー研修では、礼儀作法を改めて考え直すことができた。

・マナー研修ではきちんと基礎を学ぶことにより丁寧な対応ができると思った。お客様だけでなく、上司への正しい対応についても学ぶことができた。

７．自動車共済契約者対応担当者基礎研修

＜研修のねらい＞

ＪＡが担う契約者対応業務の流れや内容を理解し、ＪＡ支所・支店担当者への支援や連合会ＳＣとの情報交換等、業務に必要な知識を習得することを目的とする。

＜受講生の感想＞

比較的、基礎ということもあり、分かりやすい内容でした。支払い対象の具体例なども詳しく知れて良かった。

＜研修風景＞

８．信用事業管理者・支店長研修 (1年目)

＜研修のねらい＞

店舗管理者・部門管理者としての使命と役割りを認識するとともに、適切な「業績の管理」と「人の管理」の要点を理解し、店舗マネジメントの対策を明確にする。

＜受講生の感想＞

金融の話をもう少し織り込んで欲しい、課外レクリエーションが欲しい。　講師の話は非常に参考になった。

<研修風景＞

９．ドローン体験講習 (第1回)

＜研修のねらい＞

農業現場においてドローンが普及するなか。酪農学園大学の協力の下、複数メーカーのドローン操縦や画像解析の基本を学び、安全技術者資格取得につなげる。

＜受講生の感想＞

・組合員からの問い合わせに対応できるようにしていきたい。小麦の生育測定に一番活用される見込みがあるので、オペレーターとしても作業ができるようドローンに触れるようにしたい。

・牧草の植生調査、現場確認等に活用したい。

・今までJAカレッジで受講した研修で一番興味深く実践的だと思った。今後進む技術の進歩にＪＡ職員もついていけるように、このような研修を増やしてほしい。

<研修風景＞

１０．ＬＡ養成研修 (第1回・後期)

＜研修のねらい＞

共済推進活動に携わる担当職員に必要な共済基礎知識や推進活動の基本プロセス、３Ｑ推進（あんしんチェック）の実践方法等について習得し、研修全課程終了後、ＬＡとしての実務に必須となるライセンス認証取得を目的とする。

＜受講生の感想＞

・ロープレで他の人の話し方を聞くことで、新しい発見があり勉強になりました。

・いろんな年代の方と語る機会があり楽しかったです。

＜研修風景＞

１１．貸出管理回収の法務と実務（ｗeｂ）

＜研修のねらい＞

貸出管理回収業務に必要な知識の習得に向けて、事例を通じて対応力を学ぶ。

＜受講生の感想＞

・難しい内容を分かり易く説明いただき勉強になった。

・Web研修は聞き取りやすくて良かった。

 

１２．ＪＡ広報・発信力強化担当者研修

＜研修のねらい＞

組合員向けの広報のさらなる充実や、地域住民や消費者に対してより魅力のある情報発信をはかるために、広報の基礎やメディア、ＪＡグループ北海道の広報の実践を学ぶ。

＜研修内容と受講生の感想＞

メディア全般をめぐる情勢を学んだ後、「広報誌づくりと情報発信の実際」について、プランナー・コピーライターの加賀千登世氏より効果的な見出しづくりや人物写真の撮り方・上手な構図のとり方、人と人を結ぶ広報の意義や、適確な情報発信など、事例事例を通じて学びました。受講生の感想として「初任者には少し難しい」「広報のプロの話が聞けた」「ディスカッションの時間がもう少しあってもよかった」など多くのご意見を頂戴しました。