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研修トピック（令和3年10月実施分）
10月は8研修（うちオンライン研修1件）を行い136名に参加いただきました。その中から4つの研修について、概要を紹介します。
9月末に緊急事態宣言が解除され、新規のコロナ感染者が二桁台で推移する状況でありましたが、8月以降初めて（7月下旬の「財務管理実務研修」以来）の集合研修を開催しました。
受講生の皆さんが安心して学ぶことが出来るように、本校では従前からの感染防止対策を継続しています。引き続き、受講者の皆さんのご協力をお願いいたします。
＜10月に開催した8研修＞
（ 研修名 ） （ 開催期間 ） （ 受講者数 ）
１．若年層職員(2回目)Web 4日(月)～6日(水) 21名
２．営農指導員養成 6日(水)～8日(金) 27名
３．課長Ⅰ(2回目) 13日(水)～15日(金) 28名
４．農業経営診断士フォローアップ 13日(水)～15日(金) 7名
５．新採用職員フォローアップ 18日(月)～20日(水) 24名
６．農協簿記 20日(水)～22日(金) 4名
７．生命共済審査員養成 25日(水)～27日(水) 5名
８．人材育成基礎 25日(水)～29日(金) 20名
＜若年層職員(2回目)オンライン＞
当初5月に1回目を計画していましたが、コロナ禍のため12月に延期となっており、実質的には今年度初めての若年層職員研修会です。
㈱日本マンパワーの山内講師より、ポジティブ思考による自らのモチベーション向上方法を学びました。
受講者からは次のとおり感想が寄せられました。
「自己分析、モチベーションの上げ方などを学ぶことができた。」
「（オンラインではあったが）グループメンバーが適宜変わり、多くの人との交流があった。」
「社会人の心構えやマナーをあらためて確認できた。」
「スマート農業など、今後の農業情勢に興味を覚えた。」
「他の受講者の苦労話や成功談が聞けて参考になった。」
＜新採用職員フォローアップ＞
入組後2年目の職員を受講対象に開催し、主に、日本経営協会の松前講師から「折れない心、立ち直る力」を学びました。
受講者からは次のとおり感想が寄せられました。
「自分の苦手なコミュニケーションについて気づきがあった。」
「グループワークにより、他ＪＡ職員との交流ができた。」
【写真】グループワークで意見交換
＜生命共済審査員養成＞
ＪＡ共済連の講師から、引受審査と支払査定に必要な知識を学び、資格取得のための準備に取り組みました。
受講者からは次のとおり感想が寄せられました。
「ビデオの途中で、講師から解説があり理解しやすかった。」
「ロールプレーイングでは、窓口対応での課題を確認できた。」
＜人材育成基礎＞
ＪＡ職員として、総合的な業務知識を習得することを目的に、農協運動論、協同組合論、各事業論などを学び、最終日は総合討議により研修を振り返りました。
受講者からは次のとおり感想が寄せられました。
「総合討議で、多くのＪＡ職員と交流が出来た。」
「ＪＡの事業・歴史などにつき知ることができた。職員としてのこれからについて考えさせられた。」
「短期間（5日）はよかったが、夜講は少し疲労を感じた。」
【写真】最終日、総合討議で研修を振り返る受講生
以上
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