JAグループ教育センター

研修トピック（令和3年12月実施）

ＪＡカレッジでは、12月に8つの研修を実施しましたので、以下にその概要をご紹介します。

１．実施した研修

研 修 名	開催期間	受講 者数
建物共済審査員養成研修（第２回）	令和 3年11月29日～12月 2日	9名
係長研修（第１回）（延期開催）	令和 3年12月 1日～ 3日	18名
法人税・消費税初任者研修	令和 3年12月 6日～ 9日	18名
新任理事研修（１年目）研修（第２回）	令和 3年12月 8日～10日	32名
新採用職員フォローアップ研修 （第３回）	令和 3年12月13日～15日	29名
課長研修Ⅰ（第３回）	令和 3年12月15日～17日	33名
若年層職員研修（第１回）（延期開催）	令和 3年12月20日～22日	24名
組合員組織活動担当者（青年部・女性部事務局）養成研修　（延期開催）	令和 3年12月20日～22日	5名

 

（１）建物共済審査員養成研修（第２回）
＜研修のねらい＞
建物共済の実務に必要な約款・引受・共済金支払等に関する幅広い業務知識を習得し、あわせて実務に必須となる「建物共済審査員」資格取得の準備研修を目的とする。

＜受講者の感想＞
日常業務での疑問点等も質問を通じて解消することができ、有意義なものでした。
実務で役立つものだと感じました。仕組みの話しなど職場で勉強していたことの復習にもなり、詳しく教えていただけたので参加できてよかったと思います。
テキストだけではわからない、実務での話も聞けるのが良かった。

 

（２）係長研修（第１回）（延期開催）
＜研修のねらい＞
現場の当たり前に着目して、埋没している「問題」を複眼的思考により発見し、定性調査によりその重要性を検証する力を養う。

＜受講者の感想＞
非常に楽しく有意義な講習でした。

なお、先月の係長研修（第３回）で掲載できなかった感想と研修風景
＜受講者の感想＞
コロナ渦で、いろいろと大変でしたが、開催していただきありがとうございました。

 

（３）法人税・消費税初任者研修
＜研修のねらい＞
管理部門担当者として法人税ならびに消費税の知識を習得し、さらに法人税申告書の作成演習、消費税の課税判断演習を通じて適正申告・納税のための技能を習得する。

＜受講者の感想＞
説明が丁寧でわかりやすかった。
課税区分の説明について具体例がありわかりやすい研修でした。

（４）新任理事研修（1年目）研修（第２回）
＜研修のねらい＞
理事としての職責と農業協同組合運動者としての使命を自覚し、ＪＡ経営に関する基本的な知識と技能の習得をはかる。

＜受講者の感想＞
政策など情勢を再認識し、勉強になりました。
過去の事案も聞かせていただき、面白くかつ身の引き締まる思いでした。
丁寧な説明で、理事の職責について理解できました。

 

（５）新採用職員フォローアップ研修（第３回）
＜研修のねらい＞
ストレス・失敗など様々な困難に直面した際に、その逆境を乗り越え折れない心（復元力）を養う。

＜受講者の感想＞
レジリエンスの研修がとてもよかったです。
仕事をするうえでメンタル面が大事だと思いました。

 

（６）課長研修Ⅰ（第３回）
＜研修のねらい＞
チームリーダーとしての役割や求められる能力の全体像を捉え、メンバーを統率してチームとして日頃から顕在化している課題に取り組み、問題を解決する力を養う。

＜受講者の感想＞
ありがとうございました。
コロナ対策が万全の反面、グループワーク時にアクリル板とマスクによって、声が聞こえずやりにくい場面が多かった。（zoomだと聞こえやすいですが、ＪＡさんとの交流が薄まるので何が正しいのか難しい所だと思います。）

 

（７）若年層職員研修（第１回）（延期開催）
＜研修のねらい＞
ポジティブ思考により自分自身のモチベーションを高めるスキルを養う。

＜受講者の感想＞
普段自分では考えないようなことを思考し、さらに他者の意見も聞けて、色々学びがあった。
社会人として必要なことが学べ、有意義な時間だった。

 

（８）組合員組織活動担当者（青年部・女性部事務局）養成研修（延期開催）
＜研修のねらい＞
ＪＡにおける青年部・女性部活動の活性化のため、事務局としての企画能力やコーディネート力等の向上を図ることを目的とした研修。

＜受講者の感想＞
他の農協、青年部事務局の話を聞けて参考になりました。
グループ活動がたくさんあったため、お互いの情報交流ができてとてもよかったです。

以　上