JAグループ教育センター

研修トピックス（令和４年４月実施分）

研修部では、4月、新採用職員研修を3回開催し、令和4年度の研修事業をスタートしました。従来からの新型コロナ感染防止対策に加え、再び抗ウイルス抗菌施工を行い、更なる安全・安心な学びの場づくりに努めています。

第1回・第2回の研修は、道独自の再拡大防止対策期間等のためオンライン開催となりましたが、第3回目は対面方式で実施し、あわせて101名が受講しました。

新採用職員研修は「協同組合としての理念・組織を理解し、社会人としての基本を身につけること」を目的としており、ビジネスマナー・コミュニケーション・文書実務・健康管理・コンプライアンスなどの社会人としての基礎に加え、ＪＡ事業論を中心としたプログラムです。

オンライン受講やコロナ禍での制限的な生活規則に戸惑う様子も伺えましたが、限られた環境の中で、全道的な仲間づくりができたようです。

　　　　【写真】北農健保組合の保健師より、社会人としての健康管理について学ぶ。

　　　　　　　　　【写真】ビジネスマナーの実習、名刺交換に取り組む。

受講生からの主な意見・感想は次のとおりです。

・自分が働くイメージを持てた。　・研修を受講し、よりＪＡの職員として自覚をもった行動をとることができるようになると思った。　・幅広い事業の説明やマナーについて、社会人としての生活の送り方などの講義もためになった。　・自分の意見を発言する機会があり、たくさん考え、学べた。　・テキストが分かりやすく、今後の実務で活用していきたい。　・動画、スライド等を利用し、理解しやすく工夫されていた。

受講生の皆さん、来年度は「新採用職員フォローアップ研修」で再会しましょう！

以上